Nieuw Nederland op 1 “A-4-tje”  

Uitgangspunten:

o   streven naar groei,  balans en ontwikkeling voor de gemeenschap als geheel

o   vermijden van ongewenste maatschappelijke effecten

o   verleggen van grenzen zonder negatief maatschappelijk effect

Om te komen tot:

o   een Kernkabinet van 17 bewindspersonen:

o    5  kernministers

o   12 projectministers

o   3 bestuurslagen, overhead niet meer dan 20%

o   Reglementen volksvertegenwoordiging aanpassen

o   1 Minister “Q” (behandeling knelpunten in Ministerraad, binnen één week oplossing)

o   de volksvertegenwoordiging beschikt over een Kamer van Reflectie

o   de volksvertegenwoordiging werkt met thema’s

Kernkabinet

Kernkader

• bepalen aandachtsgebieden (economie, bestuur, onderwijs, zorg en welzijn)
• formuleren van de te hanteren waarden
• beschrijving taken, bevoegdheden en profiel
• bepalen werkwijze en collegiale besluitvorming
• dit vastleggen in een reglementering van bestuur

Verantwoordelijkheden:

rol minister president

• algemene leiding kabinet
• aanspreekpunt kabinet intern en extern
• zorgt voor synergie binnen kabinet

kenmerken Kernkabinet

• onderhandelingsvrijheid politiek programma

·         agenderingsbevoegd om beleid te kunnen sturen en coördineren

• regelmatig tussentijdse reflectie, bijstelling en evaluatie
• aanwijzingsbevoegdheid voor ministers om beleid te kunnen corrigeren

·         benoeming en ontslag ministers en projectministers

• tussentijdse wijzigen kabinet mogelijk

herkenbare aspecten Kernkabinet

• pro-actief
• herkenbaar voor de burger
• kosteneffectief
• professioneel
• recht en orde handhavend
• strikte omschrijving beleidsgebieden en beleidsdoelen
• strenge controle op gemeenschapsgelden (ijkpunten en kwaliteitstoetsing)
• kwaliteitsborging
• betrokkenheid burgers en bedrijven

het Kernkabinet beschikt over

• mensen met kwaliteit
• aanzien
• flexibiliteit
• heldere geldstroom
• begrijpelijke koers 
• helderheid voor de burger 
• volgbare taal

De werkwijze  gaat uit van:

• gemeenschappelijke waarden en uitgangspunten
• effectieve werkmethoden
• simpele besturing
• samenhang
• kosteneffectiviteit
• toekomstvastheid

De werkwijze is  gericht op:

• streven naar het beste voor de gemeenschap als geheel
• vermijden van ongewenste maatschappelijke effecten
• kwaliteitsborging
• blijvend bewegen en leren
• creatief, co-creatief en innovatief

Het effect hiervan is:

• het bestuur is simpel, kwalitatief en professioneel
• de burger begrijpt het
• er is een gevoel van welbevinden
• er is gezondheid en welzijn
• de samenleving is sociaal, solidair en rechtvaardig
• er is voldoening van het rechtsgevoel en veiligheidgevoel
• klachten worden binnen een week afgehandeld